全面小康，百姓收入增长最有“获得感”。分享发展成果，百姓收入增加最直接。
收入是“十三五”规划建议最受百姓关注的话题之一。未来五年，哪些行业收入可能率先翻番？哪些职业最有“钱途”？规划建议透露了哪些增收新领域？
【建议摘编】拓展网络经济空间。实施“互联网+”行动计划，发展物联网技术和应用，发展分享经济，促进互联网和经济社会融合发展。实施国家大数据战略。
【案例】毕业四年的小苏，在某大型互联网公司上海分公司任开发苹果iOS系统应用高级研发工程师，年薪35万元。30岁的小张在深圳某金融机构从事数据挖掘工程师，年薪25万元左右。
【点评】人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣：“十三五”期间，和互联网、信息靠得越近的职业，收入翻番的概率越大。
看准网创始人、前智联招聘CEO赵鹏：互联网曾经只是一个行业，现在变成了每个公司必备的技能，计算机软件类人才需求更大，薪水将继续走高、特别是大数据工程师、移动开发人才等等，市场更为紧俏，资深人士收入提升得会更快。
【建议摘编】推进产业组织、商业模式、供应链、物流链创新，支持基于互联网的各类创新。规范发展互联网金融。
【案例】31岁的江苏青年小程，从银行跳槽任上海某P2P公司风控经理，月薪3.5万元。11日，国内某养猪行业网站在北京招聘网络营销经理，要求本科毕业3至5年，月薪二三万元。
【点评】赵鹏：“互联网＋”时代，“两栖类”跨界人才很难找，价格自然“水涨船高”。比如互联网金融快速发展，既懂互联网又懂金融的人才就非常“吃香”。另外，既掌握本行业规律同时又能把握社交网络特点的跨界营销人员也是“热门”人才。
【建议摘编】实施智能制造工程，构建新型制造体系，促进新一代信息通信技术、高档数控机床和机器人、航空航天装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、农机装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械等产业发展壮大。
【案例】和传统计算机行业不同，在北京中关村某科技公司做智能穿戴设备的硬件电路工程师小潘，不仅要在办公室里写代码，还要不时飞到苏州、深圳等地和生产厂商就产品设计进行沟通。因能力出众，工作仅2年，他的月收入已到了3万元。
【点评】赵鹏：发展趋势决定了职能硬件行业收入会持续走高。从小米手环到苹果手表，再到血糖仪、电子门控等智能家电，智能硬件应用越来越广泛，但相关人才培养的速度暂时还落后于产业发展，因此从事智能硬件设计、开发的技术人员未来几年都会是“香饽饽”。
【建议摘编】大力推进农业现代化。发展多种形式适度规模经营。构建培育新型农业经营主体的政策体系。培养新型职业农民。
【案例】山东高唐县琉璃寺镇后关村村民王长印近日正在为继续扩大种植规模而忙碌。作为当地的种粮大户，他已流转了600亩土地，一年种玉米和小麦两季。“种粮收入一二十万元，加上收储周边的农作物秸秆，今年预计能赚三十多万元。” 王长印说。
【点评】山东社会科学院经济研究所所长张卫国：规模化经营、产业化经营将使农村崛起更多“体面农民”。“十三五”期间，中国继续重视农业基础作用的趋势不会变，农业领域的变化更为深刻、广泛，届时高收入职业农民将越来越多。
【建议摘编】激发创新创业活力，推动大众创业、万众创新，释放新需求，创造新供给，推动新技术、新产业、新业态蓬勃发展。推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸、生活性服务业向精细和高品质转变，推动制造业由生产型向生产服务型转变。
【案例】大专毕业的小李在某大型汽车公司从事工业设计五年后，和两位同学一起开了一家设计公司，专门提供汽车零部件设计服务。创业不到两年，公司年收入已近100万元。
【点评】赵鹏：个性化需求已成为消费潮流，未来工业设计、服装设计、网页设计、平面设计等都有不错的“钱景”。
【建议摘编】全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。
【案例】来自河南信阳的刘爱群在北京某家政公司担任月嫂已经7年多，每月工作26天就能拿到1.1万元。不仅户主管吃管住，节假日还得给她双倍工资。而她女儿在老家超市当售货员，月收入仅1000多元。
【点评】专家表示，随着老龄化社会和二胎生育高峰的到来，养老、育儿等高端服务业未来几年都将存在较大供给缺口，看护员、月嫂、育儿嫂等服务员工资还将持续高位。
人力资源和社会保障部劳动工资研究所综合室主任王学力分析指出，未来中国产业结构要迈向中高端，对职工的技能、素质提出更高的要求。职工需要不断学习，通过提高自身技能水平，在适应经济结构升级需要的同时，实现收入的提高。
进入新常态的中国经济，不同行业产业分化严重。专家建议，择业时更多关注成长性好的战略性新兴产业，更多选择供求关系中供不应求的行业，这样有助于收入的较快提高。
除了个人努力、企业发展、国家推动，收入特别是城镇职工工资的提高还离不开一个重要机制——集体协商机制。
南京一家合资企业工会主席范幸福，每年都要代表工人和外方老板谈判工资。今年外方提出效益不佳工资零增长，工人们提出工资在南京较低要补涨8％。工会抓住企业加班较多据理力争，双方协商3个月达成一致——涨5％。“希望国家能够出台更多配套政策，强化这种协商机制。”
十年翻番，年均增速不低于7.2％便可实现。回首过去，“十二五”前4年，我国城乡居民人均收入扣除价格因素年均实际增长7.9％和10.1％，为收入翻番打下坚实基础。
展望未来，经济发展、“双创”推动和收入分配制度改革，将为收入翻番增添新动力。“对2020年收入翻番的实现，我们充满信心。” 人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣说。
（每日经济新闻综合新华社消息）
