最近看了安妮海瑟薇和罗伯特·德尼罗共同打造的轻喜剧《实习生》，不得不说这是一部治愈心情便秘的好片子。记得之前还看过Leighton Meester的《像晴天，像雨天》，也有同等功效。
《实习生》除了剧情阳光，刚柔并济外，背后还有很多社交公关的小心机呢~
就像海报上的口号「Experince never gets old」，看完整个片子后，感觉虽然互联网发展得如洪水猛兽，可是有些传统经验依然保值。这部剧可以当成创业人员的鸡汤电影，营养不油腻。
几十年后，总觉得我们还有机会再次「艳压职场」，如果以后「超龄实习生」越来越吃香，我们就有机会和以后的40后，50后做同事了。前提是我们得抵挡住岁月的侵蚀，无论是颜值还是内心。
故事说的是一个创业公司的御姐和老爷爷实习生的感人故事（友情万岁了，还好没有跨越到爱情，不然也是污污污了~）,里面穿插了如何创业，如何平衡身心，如何打扮等多元化话题，非常实用。而且用了非常时髦的手法来包装，简直就是白素贞出品的万灵丹。
高颜值始终是你被迷得神魂颠倒的重要一面，风和君越来越觉得颜控的重要性了，颜值=包装，包装必须时髦~颜值可以治愈视觉，视觉被满足了，才有了后面内容的发挥空间~总觉得以貌取人是有一定道理的，第一印象必须是「貌」。
男女主角在剧中的打扮可谓一大看点，老爷爷Ben的衣橱可谓低调奢华有内涵。
衣橱全景八面玲珑，错落有致。
领带是商务男士上半身的闪光点，Ben的领带间还是可移动的，如此多的领带，繁华得像满天星~不管到什么年龄，只要有精力来打扮自己，这就是一种有朝气的生活态度。
老爷爷Ben的西装领带真是闪瞎你的眼，搭配得非常得体而时髦。西装面料取材不一，尤其看到有天鹅绒面料，真的很有岁月流逝的沉淀。
领带的点缀惊为天人，各种颗粒感，条纹感，颜色鲜艳得像是返老还童。
Jules是创业者+工作狂的御姐打扮，走路自带小旋风~毕竟剧情是时尚电商网站，所以整个剧中的穿着打扮又会得到众人追捧。
Jules是时尚电商的大Boss，年纪轻轻就能做出不错的业绩，当然也是一个大写特写的工作狂，只有工作，没有生活，感觉互联网公司的亲们一定很有共鸣。
她喜欢在办公室骑着自行车下brief，并且到处巡视工作。
她也会亲自做客服，与消费者直接对话，充分了解市场需求和导向。
2500个点赞对于他们来说也是一种莫大的鼓励。
亲自指导美术设计，电商圈的很多熟悉场景你都可以找到。
而老爷爷Ben之前有40多年的工作经验，还担任过市场部和销售部的VP，真是一个超保值的「实习生」。
Jules作为年轻的创业者，有动力，有热情，也有智慧和情商，只是节奏显然过快，加上有时候会欠缺一些前瞻感和全局观，比如如何推动品牌的可持续性发展，包括一些危机，她确实有时候会困惑。所有年轻人面对这些都没有实战经验，所以老爷爷Ben的加入，无疑是一种情绪和战略上的平衡。
我们来看看Ben是如何搞定御姐Jules的，要知道Jules最开始对于「老年人实习生」计划是完全漠视的。
Ben的公文包是vintage style，就像他每天穿着各款精致西装一样，他的办公风格是老派的，好在心态非常年轻。
第一次见老板前，他会严格守时，但也会稍微紧张，毕竟一个70岁的老爷爷如何和年轻人打成一片，这是他要面对的一个挑战。但这部剧中，Ben的人格魅力，处事风格都是一本活生生的《办公室PR手册》，任凭时光如何流逝。
守时真的算是一个闪光点，守时代表着高效，为什么我们每天在办公室要各种「等等等」，因为每个人的效率都不在一个水平线上~
提前到会议室门口，他会给御姐的秘书减压，风趣幽默的长者往往能给年轻人一种「信任感」和「治愈感」，这也是Ben主动攻占年轻人市场的社交手段，证明他思路活跃，沟通百搭，尤其愿意放下身段，杜绝「倚老卖老」。
提前打听御姐的风格，以免不要踩到雷区，懂老板的心，也要不断向周围的人请教~这就是Ben最迷人的地方，自己做了几十年老板，退休后还要伺候一个御姐老板，他完全放下了姿态，以新人的状态迎接各种挑战。
懂得归零，是心态上的绝佳优势，收放自如，才能有强大的续航力。
显然Ben每天驾驭不同款式搭配的西装是有心机的，他要在人群中刷出存在感，尤其是老龄实习生重回职场，职场礼仪这种珍贵法宝一定不能忘。
职场礼仪，就像很多手工活儿，如今感觉已经越来越失传了，得体的职场装扮，充满逻辑和智慧（小聪明）的对话，既能凸显个人能力，又能提升团队效率。
反观如今的职场，很多人都双商缺失，职场（殿前）失仪。职场本身就是一个社交场合，光有专业技能是不够的，要达成共识，要推动团队飞速前进，职场礼仪还是蛮重要的，这是打通团队布局的社交利器。
现代人普遍职场压力激增，而这种压力很多不是来自于项目的难度，而是人与人沟通的障碍，多少人在职场礼仪技巧上是缺失的，多少人就要扛起专业技术以外的负荷。
谈完话，Ben会主动问一句「关门还是开着」，这也是一种典型的办公室社交术语，即使插入一些看似边角料的话题，这也是一种策略。在2分钟的工作对话中，大脑是紧绷的，此刻在合适的地方（一般在ending的时候）加入一句人情冷暖的对话，能转移紧绷的注意力，还能平衡整个语境。这种软性植入也要精准投放，要抓住双方的衔接点。
这是一种主动试探，也是营造出一种积极的沟通基调。也许是做PR太久了，风和君一直很享受这种剧情细节，感觉细节是PR的灵魂，公关放在显微镜里，首先得表现为个人周围的社交关系的疏通。
抓insight，首先其实要从周围的个人抓起，熟悉个人的习性，需求，有了这种惯性思维，才能去抓群体的洞察了。
得知御姐Jules的各种喜好，尤其和面对她说话的时候要学会眨眼。所以Ben在家拼命练习「眨眼说话」，这不叫放弃个性，这叫融合新环境。
职场上的个性是需要保留的，只要是能发光的个性，不让人难受的个性，都可以保留。
不过，融入新团队也需要积极做出一些小调整，这是一种团队精神。
他会随时观察自己老板的动态，这应该是他几十年工作中积累的好习惯，观察同事，揣摩老板的心，并不是宫斗戏里面的「勾心斗角」，而是疏通沟通障碍，同步思维，创造高效。
这大概就是「阅人无数」后的可贵经验吧。
发现Jules的司机喝酒，立马制止其开车，亲自上阵。
御姐去面试CEO候选人之前稍微有点紧张，怕hold不住对方的高姿态。Ben自然要给足鼓励。
Ben也适时地给Jules各种鸡汤鼓励，毕竟创业人的苦逼不是常人能承受，估计这也是Ben愿意做Jules的高龄实习生的原因吧。
70岁的Ben会时常陪着Jules加班，用他的话是说「老板没有下班，我也不能走」。
这其实已经超越了一个实习生的职责和热情，对一份工作的热气，必须是享受当下的环境，并且享受当下的团队，重点是有一颗永不磨灭的好奇心。
Ben也知道用自己的阅历，可以给Jules带来压力上的适当缓冲。
凭借和御姐老板的不断磨合，和睦相处，加上和年轻同事打成一片，Ben已经慢慢树立了在公司的位置。
他给老板做数据报告的时候是信心满满的。
同时，也提醒年轻的老板不要忘记给有潜力的年轻人机会，不要忙得忘记了人才储备和建设。
Ben还能有特工的潜能，带着团队帮老板处理家庭危机。
Ben用丰富的人生阅历慢慢抚平了Jules的创业伤痛。
我们总是跑得太快，没有时间喘气，没有时间嚼碎「原本就碎片化的信息，时间」，很多时候容易消化不良，久而久之也会有Jules的这种「习惯性压力」。
所以《实习生》这部电影是有治愈性的，尤其当你在创业公司苦逼地拼搏，当你已经沦为六亲不认的工作狂的时候。
当然，抛开职场小心机，本剧的情感条线也是颇为丰富，这里就不剧透了，大家可以去好好观摩。
突然又想到了TVB的经典商战剧《珠光宝气》，里面不仅仅有丰富的PR常识，更有毒辣老道的商战案例，剧中蔡少芬饰演的PR精英康雅思也是通过贺峰的一步一步教导，慢慢从PR转向了企业决策层。Experince never gets old，我们现在储备的经验和能量，都有可能是保值的，也许几十年后，我们又可以在职场上散发「事业第二春」了。
